بِسْمِ اللّهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِيْمِ
Bagaimana Cara Karyawan Semakin Betah di Kantor ???
Ini judul sangat menarik untuk didiskusikan kepada para HR maupun Employee,
Tingkatan tertinggi kualitas sebuah organisasi korporat adalah ketika karyawan di dalamnya bertahan, utamanya karena:
1. Kualitas kepemimpinan para pemimpinnya.
2. Kultur organisasi yang adil, manusiawi, dan dinamis.
3. Kenyamanan interaksi bersama orang2 di dalamnya.
Sehingga urusan gaji dan benefit menjadi nomer dua setelah ketiga poin plus diatas,
Inilah yang disebut sebagai "Loyal dan termotivasi (Full Engaged)".
Tingkatan kedua tertinggi adalah ketika karyawan bertahan di suatu perusahaan bukan karean ke-3 poin itu, akan tetapi karena gaji dan benefit yang ditawarkan perusahaan itu.
Ini yang disebut sebagai "loyal tapi gak engaged".Loyal karena kewajiban dan hak-nya saja.
Tingkatan terendah adalah kemunafikan.
Gak loyal, gak engaged, dan menjelekkan perusahaan tempatnya bekerja, tetapi tetap menerima gaji dan rejeki lainnya dari situ.
Jika dianjurkan resign, menolak denga seribu satu alasan (padahal cuman karena banyak cicilan) wkwk.
Jadi, dalam pandangan saya, kalo karyawan bertahan semata karena gaji dan benefit, belum termasuk kategori munafik.
Yang disebut munafik adalah ketika lidah seorang karyawn terus-menerus menjelekkan kantornya, tapi disuruh resign tetep gak mau,
Ini ibarat meludahi sumur tempat kita menimba air mandi dan minum.
Jadi, Pro / Kontra nih ? hehe....
Eitss, jangan salfok sama yang digambar loh, hanya beberapa perusahaan yang memberikan fasilitas seperti diatas, contohnya massage services, wkwk
Posting Komentar